Galite pagalvoti, kad darbuotojų tobulinimas ir mokymas , kai jau išmoksite pagrindinius dalykus, tai yra viena verslo išlaidų, be kurios galite apsieiti, tačiau pažvelkite į šias labai realias priežastis, kodėl darbuotojų tobulinimas yra investicija, kurią galite pasiimti į banką ir galbūt tiesiog apsigalvosite:
išmokite skaityti statybos brėžinius
Tai palengvina paveldėjimo planavimą
Jūsų verslui augant ir plečiantis, tikėtina, kad turėsite užimti daugiau vyresnių pareigų, o tai padaryti bus daug lengviau, kai į šias pareigas galite tiesiog paaukštinti esamą darbuotoją – žmogų, kuris išmano verslą ir yra lojalus. įmonei – nei tada, kai tenka pritraukti ką nors kitą. Taigi investuodami į nuolatinį darbuotojo mokymą ir tobulėjimą, įpėdinio planavimą darote daug lengviau, nei galėtų būti kitu atveju.
Tai padeda jūsų įmonei neatsilikti nuo laiko
XXI amžiuje technologijos keičiasi taip greitai, kad jei neatsiliksite nuo darbuotojų tobulėjimo visose srityse, galite greitai atsilikti nuo konkurentų, kurie per daugelį metų investavo į savo darbuotojo įgūdžius.
Vandenis kylantis saulė mėnulis
Tai padidina jūsų darbuotojų vertę
Nuolatinis darbuotojų tobulėjimas daro jūsų darbuotojus vertingesnius, o dėl to jūsų verslas tampa vertingesnis. Kuo daugiau jūsų darbuotojai žinos, tuo daugiau jie gali padaryti už jus ir tuo mažiau jums teks nerimauti ieškant žmonių, kuriuos reikia užpildyti, arba įdarbinant naujus darbuotojus, kurie padėtų jūsų organizacijoje užpildyti įgūdžių spragas.
Tai padidina darbuotojų išlaikymo rodiklius
Jei jūsų darbuotojai, kuriuos apmokėte savo lėšomis, po trumpo laiko išeis, nes jiems nuobodu arba jaučiasi neįvertinti, jums kainuos daug laiko ir pinigų, todėl tai tikrai kažkas, ko nenorite. zinai ka? Parodydami savo darbuotojams, kad jais rūpinatės ir kad esate pasirengę į juos investuoti, siųsdami juos į tobulinimosi kursus ir tobulindami savo įgūdžius, galėsite ilgiau išlaikyti savo darbuotojus ir sustiprinti jų lojalumą įmonei!
Tai padidina efektyvumą
kaip parašyti šešių žodžių istoriją
Savaime suprantama, jei jūsų darbuotojai yra gerai apmokyti, jie galės nuveikti daugiau, greičiau nei darbuotojai, kurie prieš 20 metų ką nors apmokė ir paliko savo reikalams.
Negana to, įmonė, kurioje visi yra išsilavinę, tiesiog veikia efektyviau nei ta, kurioje visi turi skirtingą išsilavinimo ir gebėjimų lygį.
Tai pagerina jūsų reputaciją
Turėti darbuotojų komandą kurie visi yra aukštos kvalifikacijos ir nuolat tobulėja, išskirs jus iš kitų jūsų pramonės įmonių ir padidins jūsų reputaciją. Kai visi žino, kad naudojatės geriausios pramonės standartų praktikos pavyzdžiais, jie daug labiau linkę ieškoti jūsų prieš konkurentus, o dabartinėje ekonomikoje, kai dauguma rinkų yra prisotintos, tai nėra kažkas, ko galite sau leisti ignoruoti. kad išskiriate gerąja prasme, yra būti apkabintam.
