Darbuotojų samdymas nėra vienintelis dalykas, apie kurį reikia galvoti kuriant stiprų verslą. Turite įsitikinti, kad samdomi darbuotojai yra lojalūs jūsų verslui, o tai reiškia, kad jie turi būti įsitraukę, taip pat įsitikinkite, kad su jais elgiatės teisingai, kai tik prasidės priėmimo procesas.
yra balta vištienos sparnelių mėsa
Tai labai svarbu, nes lojalūs darbuotojai tampa visaverčiais jūsų verslo ambasadoriais. Jie rekomenduos jūsų verslą ir tai, ką darote, visiems, kurie klausosi. Negana to, lojalūs darbuotojai reiškia, kad sugaišite mažiau laiko ir išteklių naujų žmonių samdymui ir mokymui, kai išeina senieji darbuotojai. Iš tikrųjų jūsų interesas yra sukurti lojalius darbuotojus! Žemiau pateiksime keletą patarimų, kaip tai padaryti.
Klauskite rekomendacijų
Rekomendacijų prašymas yra būdas užtikrinti, kad nuo pat pradžių samdote tinkamus žmones, o tai galiausiai reiškia daugiau galimybių susikurti lojalus darbuotoją. Pasinaudokite savo geriausių talentų rekomendacijomis ir gausite naudos.
Eikite aukščiau ir už jų
Visada eikite į savo komandą. Įsitikinkite, kad suteikiate jiems geriausią įrangą ir darbo aplinką, ir atkreipkite dėmesį į tai, kas vyksta. Pažadėk tik tuomet, jei gali jo laikytis. Įsitikinkite, kad jūsų komanda gali laimingai atlikti savo darbą.
Investuokite į jų mokymą
Investavimas į savo komandos mokymus siunčia aiškią žinią, kad jums rūpi jų tobulėjimas – ir tai jums bus naudinga.
Būkite informuoti
Įsitikinkite, kad visada žinote apie pokyčius, kurie gali turėti įtakos jūsų komandai ir įdarbinimui, ypač jei kuris nors iš jūsų darbuotojų turi reikalų su H-1B Visa. Žemiau pateikta infografika paruoš jus 2021 m.
gauti pagalbos su Prašymas išduoti H-1B vizą – Davis & Associates
