Darbuotojų moralė yra tiesiogiai susijusi su produktyvumu ir rezultatais. Jei pakelsite nuotaiką darbe, galėsite padidinti darbuotojų išlaikymą ir sukurti atsidavusią, laimingą komandą. Visada svarbu sukurti teigiamą aplinką, nes tai bus naudinga ir jūsų darbuotojams, ir jūsų verslui. Ugdysite vertingesnius, pasitikinčius santykius ir tvirtą įmonės kultūrą.Jei ieškote būdų, kaip pakelti nuotaiką biure ar nuotoliniu būdu, čia yra penkios jūsų komandos moralę skatinančios idėjos.
Investuokite į sveikatingumo mokymus
Daugelis įmonių investuoja į virtualios sveikatingumo programos siekiant padidinti bendrą sąmoningumą. Priklausomai nuo jūsų pasirinktos programos, yra skirtingi tikslai. Temos gali apimti atvirumo apie psichikos ligas skatinimą, streso mažinimo metodus ir sveikos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros palaikymą. Šios programos skirtos padėti jums teikti pirmenybę bendrai savo darbuotojų sveikatai ir gerovei.
Organizuokite smagią komandos formavimo veiklą
Komandos formavimo veikla yra klasikinis pasirinkimas norint pakelti nuotaiką, bet jūs norite organizuoti tokius, kurie iš tikrųjų būtų linksmi. Planuojant komandos formavimo veiklą reikia atsižvelgti į keletą veiksnių. Jie turi būti ne tik malonūs, bet ir įtraukti. Labai svarbu suplanuoti veiklą, kurioje galėtų dalyvauti visi. Laimei, taip pat yra daug galimybių tiek asmeniškai, tiek nuotolinėms komandoms. Štai keletas linksmesnių pavyzdžių Įmonės ir komandos formavimo veikla . Įtraukite savo darbuotojus į veiklos planavimą ir suteikite jiems galimybę pateikti idėjų.
Siūlykite profesinio tobulėjimo galimybes
Darbuotojų pasitenkinimas dažnai yra raktas į moralę, todėl visada atsiminkite įgalinkite savo darbuotojus . Leiskite jiems išgirsti savo balsą ir įsiklausyti į savo profesinius tikslus. Tada galite pasiūlyti jiems daugiau galimybių, pavyzdžiui, pritaikytus mokymo kursus, kad tai pasiektumėte. Jūsų darbuotojai turi jaustis vertinami, kad išlaikytų susidomėjimą darbu. Tai savo ruožtu padės pagerinti darbuotojų išlaikymą ir bendrą moralę. Reguliariai rengkite grįžtamojo ryšio sesijas su savo darbuotojais ir pasikalbėkite su jais apie jų idėjas ir bet kokias jiems įdomias galimybes.
Skatinkite aktyvų važinėjimą į darbą ir atgal
Jei įmanoma, stenkitės skatinti sveikesnius įpročius, susijusius su darbu. Galite sukurti dviračiu į darbą schemą arba pasiūlyti lankstesnes galimybes tiems, kurie gali į darbą važiuoti dviračiu ar pėsčiomis. Yra daug aktyvaus kelionės į darbą ir atgal naudą psichinei sveikatai . Dienos pradžia fiziniais pratimais suteiks jūsų komandai energijos ir pagerins nuotaiką. Sėdėjimas eisme dažnai turi priešingą efektą. Rodykite pavyzdį ir apsvarstykite aktyvias kelionės į darbą alternatyvas.
jūros druska pakeičiama košerine druska
Kavos rytai ir pasivažinėjimai
Yra keli virtualaus kavos ryto su kolegomis privalumai , ypač jei visi dirbate nuotoliniu būdu. Tai būdas paliesti pagrindą prieš pradedant dieną ir atlikti svarbias užduotis. Taip pat galite informuoti savo darbuotojus apie savo pažangą vykdant tam tikrus projektus ir apdovanoti juos už gerai atliktą darbą. Tokio įsitraukimo lygio išlaikymas, net ir laisvesnėje aplinkoje, padės pakelti nuotaiką. Tai taip pat padės sustiprinti ryšius tarp kitų nutolusių kolegų.
Tikimės, kad šios nuotaiką skatinančios idėjos padės jums pradėti! Jei turite daugiau idėjų ar veiklos, kurias išbandėte su savo komanda, praneškite mums toliau pateiktame komentarų skyriuje!
