Remiantis Nacionalinio moterų teisės centro ataskaita, nuo finansų krizės gamybos sektoriuje buvo sukurta daugiau nei pusė milijono naujų darbo vietų, tačiau bendras pramonėje dirbančių moterų skaičius sumažėjo iki žemiausio lygio nuo 1971 m. Tik visų sektoriuje dirbančių 27 proc yra moterys. Taigi atrodo, kad moterys ir gamyba nesimaišo.
Daugelis komentatorių teigia, kad tai susiję su pačių moterų suvokimu. Šis sektorius vertinamas kaip nešvarus ir konservatyvus: ne tokia aplinka, kurioje nori dirbti daugelis moterų. Tačiau ar tai vis dar tiesa?
Vis dažniau pasitaiko atvejų, kai gamybos pramonės požiūris ir veikimo būdas pasikeitė. Anksčiau vyresnieji vadovai galėjo neleisti moterims užimti aukštesnes pareigas savo įmonėse. Tačiau per pastaruosius dvidešimt metų pasikeitus darbo praktikai, to tikrai nebėra. Be to, šiandienos gamybinės darbo vietos nėra ta, kurią daugelis moterų įsivaizduoja. Juos netgi būtų galima priskirti prie linksmybių.
Toliau pateikiamos kelios priežastys, kodėl daugiau moterų pradedant verslą gamyboje yra neišvengiama.
Senos nuostatos, kad tam tikro tipo žmonės dirba gamyboje, nebegalioja
Visi kalti dėl stereotipų. Ir iki šiol gamyboje dirbančio žmogaus stereotipas yra menkai išsilavinęs vyras, kuris neprieštarauja, kad visą kombinezoną teptų mašinų tepalu. Šis stereotipas neleido daugeliui moterų patekti į gamybinę darbo jėgą ir uždirbti darbo užmokestį šiame sektoriuje – atlyginimą, kuris dažnai yra didesnis už lygiavertės kvalifikacijos darbą paslaugų pramonėje. Dideli atlyginimai gamybos sektoriuje yra viena iš tų ekonominių realijų, kuri vargu ar pasikeis. Taigi, jei moterys apskritai nori uždirbti didesnį atlyginimą, jos turi pereiti į šį sektorių, pradėti savo verslą ir pradėti gaminti savo produktus.
Šiame sektoriuje yra daug galimybių
Gördon Ramsay ėriena su žolelėmis
Daugeliui moterų gamyba yra visiškai pašalinta. Taigi mažiau žmonių ieško ir naudojasi tokiomis galimybėmis, kokias jie pateikia. Jūs turite galimybę tapti bet kuo, nuo a sparnų poveržlių gamintojas įmonei, kuri 3D spausdina biologinius audinius. Idėja, kad gamyklos vis dar yra dikensiškos, išlieka populiarioje kultūroje, tačiau šiandien augalai yra švaresni nei biurai – jie turi būti, kad gaminys nebūtų užterštas.
Moterų atlyginimai taip pat dideli. Moterys, einančios aukštas pareigas gamybos įmonėse, dažnai gali uždirbti daugiau nei šešiaženklius skaitmenis.
Įrodymai rodo, kad tai naudinga
Visi norime dirbti naudingą darbą, tačiau daugelis iš mūsų skeptiškai vertina tai, kad darbas gamybos sektoriuje kada nors gali būti toks pat įdomus ir įtraukiantis, kaip ir kituose sektoriuose. Tačiau profesionalių paslaugų bendrovės „Deloitte“ atlikta gamybinių įmonių savininkių apklausa rodo, kad daugiau nei trys ketvirtadaliai jų mėgaujasi savo darbu ir mano, kad tai įdomu. Be to, apklausoje dalyvavusios moterys atkreipė dėmesį į tai, koks geras atlyginimas, palyginti su tradicine moterų karjera.
Apibendrinant galima pasakyti, kad yra daug paskatų – nuo didesnių atlyginimų iki geresnių sąlygų, kurios turėtų paskatinti moteris užsiregistruoti. Jei jie tai padarys, jie ras daug verslo galimybių.
