Jūs esate priklausomas nuo savo darbuotojų, kad atliktų darbą, tačiau jei kils problemų dėl jų produktyvumo lygio, jūsų verslas nukentės.
Laimei, galite daug padaryti, kad padidintumėte jų produktyvumo lygį, kaip išnagrinėsime toliau.
#1: Skatinkite sveiką gyvenimo būdą
Kuo sveikesni bus jūsų darbuotojai, tuo jie bus produktyvesni, todėl kaip darbdavys ieškokite būdų, kaip skatinti sveikesnį gyvenimo būdą. Pavyzdžiui, galite užsisakyti sveikesnių darbuotojų pietų, nes tada jūsų darbuotojai bus mažiau linkę valgyti šlamštą ir užkandžius, kurie gali tik sulėtinti jų mintis ir kūną per dieną. Taip pat galite paskatinti savo darbuotojus mankštintis per pertraukas, todėl apsvarstykite galimybę įsigyti jų pertraukų kambariui tinkamą įrangą. Ir po to skatinti savo darbuotojus gyventi sveikiau , įsitikinkite, kad taip pat sekate pavyzdžiu ir pavyzdžiu pozityvų elgesį, nes jūsų darbuotojai labiau linkę pasekti jūsų pavyzdžiu, jei tai padarysite.
2: duokite gaiviųjų gėrimų
koks yra mokslinės teorijos ir mokslo dėsnio santykis?
Ar jūsų biure yra vandens aušintuvas? Turėtumėte, nes vanduo yra natūralus būdas suteikti energijos darbuotojams, kai jie jaučiasi pavargę. Taip pat galite retkarčiais padidinti kofeino kiekį adarbo vietos kavos prenumeratos paslauga. Taip pat pagalvokite apie vaisių tiekimą arba įsigykite užkandžių aparatą, kuriame yra baltymų batonėlių ir kitų sveikų patiekalų, kurie suteiks jūsų darbuotojams energijos per dieną.
#3: Suteikite savo darbuotojams reikalingus įrankius
Šiomis dienomis yra programų ir programinės įrangos įrankių beveik visoms įmanomoms verslo užduotims, todėl apsvarstykite, ko gali prireikti jūsų darbuotojams, kad jie maksimaliai padidintų jų efektyvumą. Peržiūrėkite šiuosproduktyvumą didinančios priemonės, pavyzdžiui. Nors su kai kuriais iš jų gali kilti išlaidų, žinokite, kad suteikę darbuotojams prieigą prie šių įrankių, greičiausiai vis tiek gausite pelno, nes jūsų darbuotojai turės daugiau galimybių siekti jūsų verslo tikslų.
# 4: Raskite būdų, kaip pagerinti savo darbuotojų moralę
Laimingas darbuotojas yra produktyvus darbuotojas, todėl darykite viską, ką galite, kad suteiktumėte jam pakylėjimą. Kiti šio sąrašo pasiūlymai tikrai padės pagerinti jų nuotaiką, tačiau yra ir kitų dalykų, kuriuos galite padaryti. Pavyzdžiui, galite pasistengti pagirti savo darbuotojus už gerą darbą, ir galite tai apsvarstytiidėjos, kaip įnešti linksmybių į darbo vietą. Būtinai išsiaiškinkite ir visas problemas, su kuriomis susiduria jūsų darbuotojai, nes jiems gali kilti sunkumų darbe dėl mokymosi stokos arba dėl toksiškos darbuotojų patyčių įtakos. Tada laikykitės atvirų durų politikos, kad jūsų komandos nariai galėtų jums pranešti apie savo rūpesčius.
Pagaliau
Tai tik keli pasiūlymai, tačiau tęskite tyrimus, kad sužinotumėte daugiau. Taip pat pasikalbėkite su savo darbuotojais; ypač jei jie rodo neproduktyvumo požymius, jie gali jums pranešti priežastis. Imkitės būtinų veiksmų, kad juos paremtumėte ir sugrąžintumėte į vėžes.
Būkite atsargūs ir ačiū, kad skaitėte.
