Buvimas įtraukioje ir klestinčios komandos dalimi gali turėti įtakos darbuotojo produktyvumui, lojalumui ir pasitenkinimui darbu. Daugelis darbuotojų nuspręs likti įmonėje, kuri gali nepasiūlyti visko, ko jiems reikia, nes ta įmonė turi stiprią komandą, kurios dalimi jie džiaugiasi.
Tai taip pat įkvėps juos padaryti viską, kad komanda būtų gera. Vertinamos komandos turėjimas yra labai svarbus sėkmingam verslui. Štai keletas būdų, kaip galite tai pasiekti savo versle.
Paprasti dalykai
Visų pirma, komandos nariai nori, kad jie galėtų identifikuoti save kaip tos komandos dalį, ir tai galima lengvai pasiekti. Kad būtų patogu ir patogu dirbti, komanda turėtų būti viena šalia kitos.
Tikėtina, kad jiems reikės efektyviai bendrauti vieniems su kitais, o buvimas arti ne tik tai palengvins, bet ir padės sustiprinti jų komandos nuotaiką biure. Kažkas paprastas, pavyzdžiui, asmens tapatybės ženklelis, kuris juos sieja su įmone, yra mažas, bet būtinas įrankis, kurį galima lengvai ir ekonomiškai pasiekti naudojant ID ženkliukų spausdintuvas.
Turėtų būti reguliarūs komandos susitikimai, nors ir ne tokie reguliarūs, kad jie būtų nereikalingi. Tik tiek, kad kiekvienam komandos nariui būtų suteikta galimybė pasivyti visus vienoje vietoje.
Padėkite skatinti profesinį tobulėjimą
Profesinis tobulėjimas yra tai, ko dauguma darbuotojų ieškos savo karjeroje, ir tai yra vienas iš vertingiausių privalumų, kai reikia priversti darbuotojus jaustis vertinamais ir įgalintas . Jei pasiūlysite savo darbuotojams keletą galimybių tapti labiau specializuotais savo srityje ar kitaip siekti karjeros, komandoje bus daromi stebuklai.
Tai taip pat turi papildomo pranašumo jums, kaip darbdaviui, nes tai gali padėti išlaikyti vertinamus darbuotojus įmonėje.
Atminkite, kad jūsų darbuotojai taip pat turi asmeninį gyvenimą
Dažniausiai įmonės pamiršta, kad darbuotojų gyvenime daug kas vyksta ne darbo aplinkoje. Kaip darbdavys, jūs praleidžiate daug laiko ir pinigų, stengdamiesi palaikyti savo komandą biure, tačiau dažnai nepastebite, kaip galėtumėte juos paremti. už biuro ribų.
Parodydami, kad remiate jų veiklą už darbo pasaulio ribų arba rūpinatės jų asmenine gerove, užtikrinsite, kad jūsų darbuotojai darbo vietoje galės duoti viską, ką gali.
Tai galite padaryti siūlydami lankstų darbą, kad atitiktų jų asmeninius poreikius, siūlydami paramą ar finansinę pagalbą tam tikrose situacijose ir skatindami socialinius darbinius renginius, kuriuose dalyvauja ne tik biuro nariai, bet ir artimiausi ir brangiausi žmonės. Tai taip pat suteikia galimybę asmeniškai pažinti savo darbuotojus ir geriau juos suprasti.
