Šiais laikais vis daugiau žmonių renkasi dirbti nuotoliniu būdu, o ne kasdien lankytis biure. Dėl technologinių laimėjimų ir debesų saugyklos išpopuliarėjimo darbuotojams lengviau nei bet kada anksčiau išeiti iš biuro. Moterys taip pat turi savų priežasčių, kodėl renkasi nuotolinį darbą. Pakalbėkime apie tai, kodėl daugelis moterų traukia dirbti už tradicinio biuro ribų.
Nuotolinio darbo privalumai moterims
Siekdama ištirti nuotolinio darbo tendencijas, „Ultimate Software“ neseniai atliko 1000 amerikiečių darbuotojų iš visos šalies apklausą. Visi respondentai dirba įmonėse, kuriose dirba ir nuotoliniai, ir vietoje dirbantys darbuotojai.
Rezultatai rodo, kad darbas nuotoliniu būdu gali padėti moterims tobulėti profesinėje srityje ir pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Moterys, dirbančios namuose, yra pajėgesnės susisiekti su savo žmogiškaisiais ištekliais (HR) departamentas turi problemų ir jaučia, kad HR išklauso jų rūpesčius. Moterys, dirbančios nuotoliniu būdu, yra labiau linkusios gauti paaukštinimą nei vyrai, dirbantys vietoje arba nuotoliniu būdu, be to, jos daug dažniau nei moterys, dirbančios vietoje, sako, kad mato savo pareigų profesinio augimo potencialą.
Šie rezultatai parodė, kad moterims, dirbančioms tradicinėse biuro patalpose, vis dar sunku pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Moterys taip pat daug dažniau sako, kad jaučiasi nepatogiai skirdamos asmeninį ar atostogų laiką, nei moterys, dirbančios nuotoliniu būdu (arba nei vyrai apskritai).
„Fast Company“ taip pat praneša, kad nuotolinis darbas moterims yra labai naudingas. Duomenys rodo, kad moterų yra tris kartus daugiau gali užimti vadovaujančias pareigas įmonėse, kuriose dirba nuotoliniai darbuotojai, nei tradicinėse įmonėse. Tačiau didžiausia nauda yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Moterys dažnai lieka namuose su mažais vaikais, o tai trukdo jų profesinei pažangai grįžus į darbą. Darbas nuotoliniu būdu pašalina kai kurias problemas, trukdančias moterims tobulėti, pvz., griežtus tvarkaraščius, ilgas važinėjimus ir ilgas dienas, dėl kurių moterys atitolina savo šeimas.
JAV sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamentas teigia, kad mažiau nei 5% suaugusiųjų suserga 30 minučių mankštos kasdien, o tik trečdalis suaugusiųjų per savaitę mankštinasi rekomenduojamu kiekiu. Moterys, dirbančios nuotoliniu būdu, sudaro savo tvarkaraščius, todėl gali skirti laiko fiziniam pasirengimui, reikalams ir vaikų priežiūrai. Be to, daugelis moterų mano, kad galimybė dirbti namuose arba sudaryti savo tvarkaraštį gali kompensuoti darbo užmokesčio skirtumus ir netgi kitus privalumus.
„Fast Company“ teigimu, įmonės, kuriose dirba nuotoliniai darbuotojai, dažniausiai daugiau dėmesio skiria rezultatams, o ne asmenybei ar biuro politikai – ir tai palankiai vertina moteris. Produktyvumas yra svarbiausias atokioms įmonėms, todėl nusistatymas prieš moteris darbo vietoje nėra toks paplitęs. Nuotolinis darbas taip pat gali sumažinti problemas, susijusias su seksualiniu priekabiavimu darbo vietoje; nors ir netinkamas elgesys (pvz virtualus priekabiavimas ).
Apskritai įgalinimas gali būti pagrindinė moterų, galinčių dirbti nuotoliniu būdu, tema. Nuotolinis darbas vis tiek gali suteikti daug finansinio saugumo, kuris ateina kartu su tradiciniu biuro darbu, tačiau leidžia darbuotojui labiau kontroliuoti savo tvarkaraštį ir tai, kaip jie nustato savo pareigų prioritetus.
Nuotolinio darbo galimybės
Jei nusprendėte, kad nuotolinis darbas yra tik vienas iš būdų, kaip norite pasiekti geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą , jums gali kilti klausimas, kokios galimybės jums yra. Jei jūsų dabartinis darbdavys nesutinka su šia galimybe arba grįžtate į darbo jėgą, nėra lengva žinoti, nuo ko pradėti. Čia yra tik keletas iš galite apsvarstyti nuotolinius darbus :
- El. pašto rinkodaros specialistas: Ši pozicija apima el. pašto skelbimų kampanijų kūrimą, klientų ar įmonės prenumeratorių sąrašų tvarkymą ir potencialių prenumeratorių susisiekimą. Jei norite nuolatinio darbo saugumo, galite dirbti visą arba ne visą darbo dieną vienoje įmonėje. Jei norite lankstesnio darbo krūvio ir grafiko, galite teikti laisvai samdomų vertėjų paslaugas kelioms įmonėms. Norėdami užimti el. pašto rinkodaros specialisto pareigas, jums reikės puikių rašymo įgūdžių ir grafinio dizaino bei interneto turinio kūrimo patirties.
- Vertėjas: Šis darbas puikiai tinka visiems, kurie moka dvikalbes. Payscale praneša, kad vertėjai paprastai uždirba 25 USD per valandą – o darbdaviai gali mokėti daugiau už kalbų vertimą kurie yra paklausūs. Kaip ir daugelyje nuotolinių pareigų, galite dirbti kaip laisvai samdomas darbuotojas arba dirbti vienoje įmonėje. Jums gali prireikti ankstesnės vertėjo darbo patirties. Norėdami pradėti, galite rasti vertimo darbų didelėse užimtumo svetainėse, pvz., „Indeed“, arba pasiūlyti savo paslaugas laisvai samdomoje svetainėje, pvz., „Upwork“.
- Klientų aptarnavimo atstovas: Pagal Payscale galite vidutiniškai uždirba 27 872 USD per metus kaip nuotolinio klientų aptarnavimo atstovas. Suteiktumėte pagalbą klientams telefonu arba el. paštu, socialiniuose tinkluose ar pokalbiuose. Jums reikės puikių bendravimo raštu ir žodžiu įgūdžių, noro spręsti problemas ir draugiško bendravimo stiliaus. Apie 91% vartotojų neprisimena, kada paskutinį kartą pirko prekę ar susisiekė su įmone, prieš tai neperžiūrėję internetinių atsiliepimų. Kaip klientų aptarnavimo atstovas galite padėti žmonėms apsispręsti dėl pirkimo internetu.
- Laisvai samdomas rašytojas: Yra daug būdų užsidirbti pragyvenimui nuotoliniu būdu laisvai samdomų vertėjų raštu. Galite rašyti rinkodaros kopiją, svetainės turinį, dotacijų pasiūlymus, įmonių kalbas ir kt. Suradę teisėtus rašymo užduočių šaltinius, pradėsite kurti užbaigtų projektų portfelį ir galėsite skelbti savo darbus laisvai samdomų vertėjų svetainėse (taip pat ir savo svetainėje).
Kaip išvengti sukčiavimo dirbant namuose
Nors nuotolinis darbas suteikia daug naudos, svarbu atkreipti dėmesį, kad jūsų svajonių darbas neturėtų atrodyti per daug gražus, kad būtų tiesa. Deja, yra sukčių, norinčių pasinaudoti žmonėmis – daugelis iš jų – mamų, kurie trokšta užsidirbti pinigų iš namų. Turėsite ieškoti tokių galimybių ir klausytis savo nuotaikos.
Įsitikinkite, kad bet kuri įmonė, su kuria susisiekiate, yra geros reputacijos darbdavys, o ne sukčių, kurie tiesiog nori pavogti jūsų asmeninę informaciją, frontas. Skaitykite darbuotojų atsiliepimus apie įmones tokiose svetainėse kaip „Glassdoor“. Įsitikinkite, kad skelbime nurodytas įmonės pavadinimas ir saugokitės el. pašto adresų, kuriuose šis pavadinimas nenurodytas. Jei netikėtai su jumis susisiekia el. paštu, saugokitės – ir jei jūsų paprašys panaudoti savo pinigus darbui, bėkite. Sužinokite, ar galite susisiekti su žmogiškųjų išteklių atstovais, jei turite problemų ar klausimų.
Jei dirbate nuolatinėse pareigose, įsitikinkite, kad pareigybės aprašyme nurodomos išmokos ir apmokamas atostogos. Turėtumėte išsiųsti oficialų prašymą ir turėtų būti pokalbis, o ne tik el. paštu. Įmonė turėtų aprašyti visas darbo pareigas ir pareikalauti, kad pateiktumėte rekomendacijas ir darbų pavyzdžius. Stulbinantis 92% žmonių ieškant internete pirmajame puslapyje pasirenka vietinius rezultatus – ir 33 % pasirenka pirmąjį rezultatą. Jei ieškote nuotolinio darbo „Google“, nemanykite, kad pirmieji jūsų rasti darbo skelbimai yra skirti tikriems darbams.
Nuotolinis darbas suteikia moterims lankstumo planuoti, kad jos galėtų rūpintis savo vaikais, išvengiama šališkumo, dėl kurio moterys atsiduria nepalankioje padėtyje, ir dažnai suteikia galimybę labiau augti profesinėje srityje. Jei ieškote alternatyvos darbui nuo devynių iki penkių, atidžiai ištirkite įmones, siūlančias nuotolinį darbą, ir pagalvokite, kurios pozicijos leis jums tiek uždirbti solidžias pajamas, tiek klestėti.
