Pagrindinis Dienoraštis Moterys, remiančios moteris: kaip pakelti savo kolegas moteris

Moterys, remiančios moteris: kaip pakelti savo kolegas moteris

Jūsų Horoskopas Rytojui

Moterys patiria diskriminaciją dėl lyties nuo pat gimimo. Nuo to, kaip kalbamės su mažamečiais, iki to, kaip elgiamės su moterimis, užimančiomis valdžią, turime galimybę kontroliuoti moterų įgalinimą ir skatinti lyčių lygybę. Moterys, remiančios moteris, yra geriausias būdas panaikinti lyčių skirtumus ekonomikos ir socialiniuose sektoriuose.



Mes priartėjame prie lyčių lygybės, kai suteikiame moterims lygias galimybes naudotis vyrams suteikiamomis galimybėmis. Net jei neturime galios patys pakeisti sisteminių diskriminacijos formų, galime kontroliuoti, kaip savo gyvenime bendraujame su moterimis ir merginomis. Moterų įgalinimas prasideda tada, kai įgaliname mus supančias moteris.



Darbo vietoje

Priklausomai nuo jūsų pramonės, jūsų darbo vietoje gali būti daug mažiau moterų nei vyrų. Jei taip, jūs abu turėsite dirbti dvigubai daugiau, kad jūsų balsai būtų išgirsti. Dabar žinomame tyrime , Barbara ir Gene Eakins užrašė kelis universiteto dėstytojų susitikimus ir nustatė, kad ilgiausias moters komentaras vis tiek buvo trumpesnis nei trumpiausias vyro komentaras. Nors populiarus visuomenės supratimas verčia žmones manyti, kad moterys negali nustoti kalbėti, profesinėse erdvėse moterys, regis, negali suprasti žodžio.

kaip parašyti istorijos lanką

Kai grupėje kalba kita moteris, įsitikinkite, kad žmonės ją girdi . Jei kas nors per ją kalba, atsistokite už ją ir pasakykite: „Manau, kad ji bandė kalbėti. Ką tu sakei, Denice? ir atpažinti, kai ji kalba, komentuodamas savo požiūrį. Jei vyras pasako tą patį, ką ji pasakė toliau susitikimo metu, pasakykite, kad aš manau, kad Maggie tai pasakė prieš kelias minutes. Sunku kalbėti už save, neskambant egocentriškai ir ginantis, todėl kalbėdami jos vardu parodote, kad ją palaiko kiti susitikime dalyvaujantys žmonės.

Svarbiausia darbo su moterimis dalis yra pripažinimas, kad ji nėra jūsų konkurentė; ji tavo sąjungininkė. Yra toks klaidingas supratimas, kad moterys darbo vietoje turi konkuruoti tarpusavyje, kad užsitarnautų vietą prie stalo. Tačiau jei moterys biure dirbs kartu, jos turės daug daugiau sėkmės galimybių.



Namuose ir su šeima

Jei jūsų šeimoje ar šeimoje yra jaunų merginų, turite didelę galimybę padėti formuoti jų savęs suvokimą ankstyvame gyvenime.

Jaunos merginos dažnai sulaukia komplimentų dėl savo išvaizdos. Nors berniukams sakoma, kad jie yra protingi, mergaitėms sakoma, kad jie yra žavingi. Tai jiems signalizuoja, kad norėdami ir toliau sulaukti pagyrimų, jie turi ir toliau būti mieli. Teikite sumanumą ir gerumą savo prioritetu, vietoj to pagirkite juos už šias savybes. Užuot sakę, kad šiandien atrodai tokia miela su ta suknele, pasakykite:

  • Pastebėjau, kaip pasidalinote tuo žaislu su savo draugu. Tai buvo labai malonu iš jūsų pusės!
  • Girdžiu, tau labai gerai sekasi mokykloje. Tai taip nuostabu! Kokia tavo mėgstamiausia tema?
  • Ar tu padarei šį paveikslą? Tai taip kūrybinga! Kada nors būsi tikras menininkas.

Šiems komplimentams sukurti reikia šiek tiek daugiau darbo, nes reikia pastebėti dalykus apie jų asmenybę ir individualumą. Būtent todėl jie yra svarbūs; parodykite jaunoms merginoms, kad matote jas kaip asmenybes su smegenimis, o ne žavias lėles, kurias reikia girti.



Jei jūsų namuose gyvena jaunos merginos, pasirūpinkite, kad jos būtų tiek pat atsakingos už darbus, kiek ir jauni berniukai savo namuose. Kartais, kai priešingos lyties broliai ir seserys gyvena kartu, patelė priverčiama rūpintis patinu, o patinas nėra laikomas kaltu dėl savo veiksmų. Pavyzdžiui, jei patinas daro netvarką, neverskite patelės padėti jam ją išvalyti. Jis turi išmokti susitvarkyti po save, kad nemanytų, kad visos moterys ir ateityje už jį dirbs.

1 pintas yra lygus puodeliams vandens

Perkant

Jūs daug girdite apie galia pirkti vietinius , bet ar žinote, kokią įtaką daro pirkimas iš moteriai priklausančio verslo?

Kai perkate iš vietinio, moterims priklausančio verslo, palaikote jos aistras, kūrybiškumą, sumanumą ir verslo išprusimą.

Štai keletas faktų ir statistikos apie moterų valdomų įmonių rėmimo galią.

  • Daugiausia darbo vietų sukuria apsipirkimas vietoje. Didžiąją dalį darbo vietų darbo rinkoje sukuria vietos verslas. Moterims priklausančios įmonės yra atsakingos už 7,7 mln. žmonių įdarbinimą . Tai 40 % daugiau nei trijų didžiausių darbdavių – McDonald’s, IMB ir Walmart – dirbančių asmenų kartu paėmus. Jei tas verslas priklauso moteriai, yra didesnė tikimybė, kad ji sukurs daugiau galimybių vietinėms moterims, jas įdarbindama.
  • Kai apsiperkate su kuo nors, remiate jų remiamas priežastis . Turėdamas pelną, kurį uždirba verslas, jų savininkas pats nuspręs, kur tie pinigai bus skirti toliau. Kai remiate nedidelį, moterims priklausantį verslą, tie pinigai gali likti bendruomenėje ir paremti jos vaikų mokyklą, jei ji turi vaikų, arba bet kurį kitą moterims priklausantį verslą, kuriame ji apsipirks.
  • Moterims priklausančios įmonės auga greičiausiai. Per pastaruosius 15 metų, moterų valdomų įmonių pajamos padidėjo 58 proc. , kuris viršija bendrą GE, Google, Sony, Microsoft ir Apple rinkos ribą.

Svarbiausia, kad balsavimas su savo doleriu gali įveikti dabartinėje sistemoje esančią lyčių nelygybę. Moterys turi labiau kovoti, kad gautų finansavimą iš banko ir kovotų su valdžioje esančių moterų stigmas. Statistiškai moterys gauna 80% mažiau pirmųjų metų finansavimo nei vyrai. Rečiau jie gali gauti kartų turtą, o kai sunkiau gauti finansavimą iš banko, sunkiau pradėti verslą. Remdami moterims priklausantį verslą, jūs kovojate su sistema, kuri lažinasi, kad moterims nepasiseks. Jūs įrodote, kad moterys gali vadovauti sėkmingam verslui ir kad joms turi būti suteiktos lygios galimybės, kai jos pradeda savo veiklą.

Mūsų darbas – būti moterimis, palaikančiomis moteris

Kaip asmenys negalime pakeisti visos sveikatos priežiūros sistemos, pašalinti lyčių atlyginimų skirtumus visuotiniu mastu ar užtikrinti, kad merginos visame pasaulyje nepatirtų smurto dėl lyties.

kokie yra skirtingi konfliktų tipai

Ką galime padaryti, tai pasiekti lyčių lygybę savo mažuose ratuose. Galime paremti vietines, moterims priklausančias įmones savo bendruomenėje. Galime užtikrinti, kad kitos moterys mūsų darbo vietose būtų išklausytos ir gerbiamos.

Ir mes galime išmokyti merginas jaunystėje, kad jos yra daug daugiau nei gražios; jie yra protingi, malonūs ir gali būti didingi.

Kalorijos Skaičiuoklė