Pagrindinis Verslas Suprasti sunkius įgūdžius: kaip sunkūs įgūdžiai gali padėti ieškoti darbo

Suprasti sunkius įgūdžius: kaip sunkūs įgūdžiai gali padėti ieškoti darbo

Jūsų Horoskopas Rytojui

Kreipiantis dėl naujos pareigos ar darbo, svarbu turėti atitinkamą darbo specifiką. Darbdaviai dažnai surašo įvairius įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių ieško rašydami pareigybės aprašymą. Techniniai įgūdžiai, kurie nėra įgimti ir kuriuos galima išsiugdyti tik atlikus oficialų mokymo procesą, yra žinomi kaip sunkūs įgūdžiai. Gyvenimo aprašymas yra vienas iš svarbiausių perspektyvių darbo paraiškų rengimo dalių.



Mūsų populiariausias

Mokykis iš geriausių

Turėdami daugiau nei 100 klasių, galite įgyti naujų įgūdžių ir išnaudoti savo galimybes. Gordonas RamsayMaisto gaminimas I Annie LeibovitzFotografija Aaronas SorkinasScenarijaus rašymas Anna WintourKūryba ir lyderystė deadmau5Elektroninė muzikos gamyba Bobbi BrownasMakiažas Hansas ZimmerisFilmų įvertinimas Neilas GaimanasPasakojimo menas Danielis NegreanuPokeris Aaronas Franklinas„Texas Style Bbq“ Rūkas KopelandasTechninis baletas Thomas KellerGaminimo būdai I: daržovės, makaronai ir kiaušiniaiPradėti

Pereiti į skyrių


Kas yra sunkūs įgūdžiai?

Darbuotojai ieško dviejų skirtingų tipų įgūdžių rinkinių potencialiems darbuotojams: sunkių įgūdžių ir minkštųjų įgūdžių. Kietieji įgūdžiai yra techniniai įgūdžiai ir mokomi gebėjimai, kuriems išmokti reikalingas ugdymo procesas, o minkštieji įgūdžiai dažniausiai yra tarpasmeniniai įgūdžiai ir asmenybės bruožai. Sunkiems įgūdžiams reikia specifinių žinių, juos galima kiekybiškai išmatuoti ir patikrinti. Idealus pretendentas, atsakantis į darbo skelbimus, turės minkštų ir sunkių įgūdžių derinį. Geras darbo pokalbio procesas paprastai bus skirtas abiejų tipų įgūdžių rinkiniams ieškoti potencialių pareiškėjų.



4 priežastys, kodėl sunkūs įgūdžiai yra svarbūs

Minkšti ir sunkūs įgūdžiai apima gebėjimus ir bruožus, kurių darbuotojas turėtų ieškoti samdomas vadovas ar žmogiškųjų išteklių specialistas. Sunkūs įgūdžiai yra ypač svarbūs, nes jie suteikia darbdaviui tiesioginę apčiuopiamą vertę ir yra lengviau apskaičiuojami nei minkšti įgūdžiai . Štai keletas papildomų priežasčių, kodėl svarbūs sunkūs įgūdžiai:

  1. Sunkūs įgūdžiai rodo atsidavimą ir patirtį . Turint sunkių įgūdžių, reikia tik specialių mokymų ir patirties. Jei pareiškėjas gali parodyti, kad turi sunkių įgūdžių per darbo pokalbius ar veiklos peržiūras, tai rodo, kad jis skyrė laiko mokymui pagal diržą ir turi ilgametę darbo patirtį.
  2. Sunkūs įgūdžiai leidžia darbdaviams žinoti, kiek jums reikės mokymų . Darbdaviams reikalingi komandos nariai, turintys tam tikrų darbo specifinių įgūdžių, kai kurie iš jų yra mokomi darbdavio. Pareiškėjams, turintiems sunkių įgūdžių, reikės mažiau mokymų darbo vietoje nei jų mažiau kvalifikuotiems kolegoms. Tai sumažina laiką ir pinigus, kuriuos darbdavys turi išleisti, kad paspartintų naują darbą.
  3. Sunkūs įgūdžiai užpildo jūsų gyvenimo aprašymą . Be darbo patirties, geras gyvenimo aprašymas turės įgūdžių skyrių, kuriame bus pabrėžtos konkrečios savybės, kurias kandidatas gali pateikti ant stalo. Sunkūs įgūdžiai yra geras gyvenimo aprašymo kūrėjas, papildantis darbo patirties skyrių, nes jie aiškiai išdėsto jūsų stipriąsias puses potencialiam darbdaviui.
  4. Dėl sunkių įgūdžių minkšti įgūdžiai tampa patikimi . Minkštus įgūdžius, tokius kaip efektyvus bendravimas, sunkaus darbo etika, geri problemų sprendimo įgūdžiai ir tarpasmeniniai įgūdžiai, puikiai galima įrašyti į gyvenimo aprašymą, tačiau pareiškėjui juos sunku įrodyti. Darbdaviai iš esmės imasi jūsų žodžio dėl šių savybių, nes nėra puikus būdas jas išbandyti prieš priimant į darbą. Jei turite stiprių įgūdžių skyrių, kurį papildo specialūs mokymai, tai gali patikėti likusiems jūsų gyvenimo aprašymams.
Diane von Furstenberg moko kurti mados prekės ženklą. Bobas Woodwardas moko tiriamosios žurnalistikos. Marcas Jacobsas moko mados dizaino. Davidas Axelrodas ir Karlas Rove'as moko kampanijos strategijos ir pranešimų.

11 Sunkių įgūdžių pavyzdžiai

Prieš išsiunčiant potencialiems darbdaviams, svarbu įtraukti visą sunkių įgūdžių skyrių savo gyvenimo aprašyme. Čia yra keletas sunkių įgūdžių, kuriuos galite nurodyti gyvenimo aprašyme ar motyvaciniame laiške, kurį siunčiate potencialiam darbdaviui, pavyzdžių:

  1. Buhalterija
  2. Pagrindiniai darbo kompiuteriu įgūdžiai („Microsoft Excel“, „Microsoft Office“, „Photoshop“ ir kt.)
  3. Kompiuterinis programavimas
  4. Paieškos sistemos optimizavimas (SEO)
  5. Duomenų analizė
  6. Užsienio kalbos mokėjimas
  7. Kampanijos valdymas
  8. Duomenų gavyba
  9. Spausdinimas ir perrašymas
  10. „Blockchain“ patirtis
  11. Kodavimas

Tai tik keletas sunkių įgūdžių, kuriuos galite apsvarstyti norėdami pabrėžti gyvenimo aprašyme, atsižvelgiant į tai, į kokį darbą pretenduojate.



Norite sužinoti daugiau apie verslą?

Gaukite metinę „MasterClass“ narystę, jei norite gauti išskirtinę prieigą prie vaizdo pamokų, kurias moko verslo šviesuliai, įskaitant Chrisą Vossą, Sara Blakely, Bobą Igerį, Howardą Schultzą, Anna Wintour ir dar daugiau.


Kalorijos Skaičiuoklė