Jei jaučiatės priblokšti ir susirūpinę dėl sparčių verslo aplinkos pokyčių dėl koronaviruso pandemijos (COVID-19) ir kaip jie daro įtaką jūsų kasdieniam gyvenimui ir pragyvenimui, jūs ne vieni. Laimei, yra įvairių išteklių, priemonių ir pagalbos, kurios padės jums, kaip darbuotojui, išgyventi šį sunkų laikotarpį.
Štai keletas būdų, kaip galite sužinoti daugiau apie kai kuriuos naujausius pokyčius, turinčius įtakos darbuotojams ir prašyti pagalbos.
kokie yra trys raketų kuro tipai
Nedarbingumo atostogos arba šeimos pagausėjimo ir medicininės atostogos
Kongresas neseniai priėmė Pirmojo atsako į koronavirusą įstatymą (FFCRA), kaip būdą padėti darbuotojams, nukentėjusiems nuo koronaviruso ir jo ekonominių padarinių, ir jis įsigaliojo 2020 m. balandžio 1 d. JAV darbo departamentas , FFCRA reikalauja, kad tam tikri darbdaviai suteiktų savo darbuotojams mokamas nedarbingumo atostogas arba šeimos pagausėjimo ir medicinines atostogas dėl konkrečių priežasčių, susijusių su COVID-19. FFCRA leidžia mažiems ir vidutinio dydžio darbdaviams, turintiems mažiau nei 500 darbuotojų, pasinaudoti dviem naujais grąžintinais darbo užmokesčio fondo mokesčių kreditais, kurie skirti nedelsiant ir visiškai kompensuoti su koronavirusu susijusių atostogų suteikimo savo darbuotojams išlaidas. Privalumai: Darbuotojai gali gauti iki 80 valandų apmokamų nedarbingumo atostogų ir išplėstas mokamas vaiko priežiūros atostogas. Norėdami gauti daugiau informacijos apie FFCRA ir mokesčių kreditus, spustelėkite čia . Norėdami pasiekti platų klausimų ir atsakymų sąrašą, į kuriuos kreipėsi Darbo departamentas ir kuriuos sudarė Barrett & Farahany, spustelėkite čia .
Išplėstos bedarbio pašalpos asmenims
Naujai įsigaliojęs pagalbos, pagalbos ir ekonominės apsaugos nuo koronaviruso įstatymas (CARES) apima išplėstas teises į bedarbio kompensaciją asmenims, kurie yra bedarbiai dėl su COVID-19 susijusių priežasčių. Pavyzdžiui, CARES įstatymas taip pat numato:
- Bedarbio kompensacija koncertų darbuotojams (tiems, kurie paprastai gauna darbą ar užduotis naudodamiesi svetaine arba mobiliąja programėle, kuri padeda juos suderinti su klientais), savarankiškai dirbantiems asmenims, nepriklausomiems rangovams ir kitiems, kurių darbo istorija kitu atveju gali būti netinkama.
- 600 USD per savaitę bedarbio kompensacijos išmoka, be to, kurią asmuo turėtų teisę gauti pagal valstijos įstatymus iki keturių mėnesių.
- Prailgintas bedarbio pašalpos gavimo laikotarpis (asmuo gali gauti papildomas 13 savaičių) iki 2020 m. gruodžio 31 d. Tačiau kiekvienas, gaunantis apmokamas nedarbingumo atostogas iš darbdavio, negali gauti ir bedarbio kompensacijos.
Darbo užmokesčio apsaugos programa (PPP)
PPP buvo sukurta siekiant padėti mažoms įmonėms išlaikyti darbuotojus savo darbo užmokesčio sąraše, o tai yra gera žinia darbuotojams. Įmonės skatinamos išlaikyti savo darbuotojus ir gauti labai reikalingo kapitalo darbuotojų išlaikymo išlaidoms padengti. Galite sužinoti daugiau apie PPP čia .
kaip parašyti esė metmenis
Privalomas darbdavio pareiškimas dėl nedarbo prašymų
Džordžijos valstija sukūrė nepaprastosios padėties taisyklė 2020 m. kovo 16 d., pagal kurį darbdaviai savo darbuotojų vardu turi pateikti dalinio nedarbo išmokas už bet kurią savaitę, kurią darbuotojas dirba trumpiau nei visą darbo dieną dėl dalinio ar visiško įmonės uždarymo dėl COVID-19 pandemijos. Jums, kaip darbuotojui, tai reiškia, kad išmokas galite gauti greičiau (galbūt praėjus 48 valandoms po to, kai darbdavys pateikia prašymą internetu). Be to, jums nereikia skirti laiko ieškinio pateikimui pačiam.
Naujos taisyklės ir būties būdai, prie kurių turime prisitaikyti dėl COVID-19 pandemijos, dažnai yra slegiantys ir bauginantys. Mes visi esame kartu ir tam tikru momentu pamatysime šviesą tunelio gale. Tuo tarpu mes ir toliau pasitikėsime turimais ištekliais ir pagalba – ir vieni kitiems.
