Jūsų verslas negalėtų veikti be jūsų darbuotojų, o tai reiškia, kad jie yra vertingiausias jūsų turimas išteklius. Štai kodėl taip svarbu padaryti viską, ką galite, kad jais pasirūpintumėte.
Iškeldami pirmenybę jų gerovei, jūs ne tik garantuojate didesnį produktyvumą, bet ir ilgainiui sutaupysite savo verslui daug rūpesčių ir pinigų, nes gali kainuoti nemažus dolerius, kad įdarbintumėte ir apmokytumėte naują darbuotoją.
Turėdami tai omenyje, peržiūrėkite toliau pateiktus pasiūlymus, kaip dar geriau pasirūpinti savo darbuotojais.
Kaip geriau pasirūpinti savo darbuotojais
Sustabdykite mikrovaldymą
Kaip darbuotojui, nėra nieko labiau varginančio už mikrovaldymą. Iš tiesų, geriausiu atveju tai gali erzinti, o blogiausiu – per ilgą laiką gali suabejoti savo sugebėjimais ir pasitikėjimu.
Labai svarbu įrodyti savo darbuotojams, kad jais pasitikite, ir leisti jiems atlikti jiems skirtas užduotis. Žinoma, tai padeda pastebėti, kad mikrovaldymas dažnai kyla iš žmogaus, kuris tai daro, nerimo ir baimės. Štai kodėl norėdami išspręsti šią problemą, atidžiau pažvelkite į savo darbo vietos kultūrą ir ypatumus suinteresuoto asmens nerimas taip pat gali būti naudinga.
Remti karjeros augimą
Tyrimai rodo, kad darbuotojai yra daug laimingesni, kai turi galimybė tobulėti ir tobulėti savo karjeroje. Didesnėse organizacijose tai yra mažiau problema, nes tokios galimybės atsiranda dažnai. Tačiau mažesnėse įmonėse taip nėra.
Geros naujienos yra tai, kad vis dar yra galimybių, kurias galite pasiūlyti savo darbuotojams tokioje situacijoje. Pirmasis yra suteikti jiems galimybę judėti horizontaliai, o ne vertikaliai, galbūt į kitą skyrių. Tai leidžia jiems įgyti daugiau patirties savo CV ir suteikia jiems daugiau galimybių vėliau būti paaukštintam.
Mokymas ir mentorystė yra kitos galimybės, kurios gali padėti darbuotojams, kurių reikia pažangai ateityje.
Užtikrinkite saugią ir švarią darbo vietą
Darbuotojų sauga taip pat labai svarbi, kai reikia geriau rūpintis savo darbuotojais, o kalbėti be veiksmų šioje srityje yra pigu. Jei kalbėsite, bet nevaikščiosite, darbuotojai aiškiai supras, kad jums visai nerūpi jų sveikata ir gerovė.
Tuo tikslu mokykite savo darbuotojus, kaip tai padaryti išvengti nelaimingų atsitikimų paslydimo ir kritimo , taip pat, jei reikia, būtina tinkamai naudoti įrangą ir AAP. Taip pat labai svarbūs tinkami ženklai ir saugos priemonės. Galiausiai, reguliariai prižiūrėkite ir taisykite įrangą, kad ji nekeltų grėsmės jūsų darbuotojų saugumui, kai jie dirba savo dieną.
Siūlykite konkurencingą naudą
Galiausiai, svarbus rūpinimosi darbuotojais aspektas yra konkurencingos naudos pasiūlymas. Taip, tai reiškia gerą darbo užmokestį, viršijantį minimalų atlyginimą ir palyginti su likusia pramonės šaka.
Tačiau čia taip pat gali būti naudingi atitinkami privalumai, galintys pridėti vertės jūsų darbuotojų gyvenimui, pavyzdžiui, nemokamos vaikų priežiūros paslaugos, receptų dėžutės ir sporto salės nariai.
