Pagrindinis Dienoraštis 5 patarimai, kaip išlaikyti talentą savo versle

5 patarimai, kaip išlaikyti talentą savo versle

Plėtodami verslą investuojate daug laiko ir išteklių, kad įdarbintumėte savo įmonei tinkamus žmones. Žinoma, norite, kad tinkami komandos nariai liktų savo komandos dalimi ir atitrauktų dėmesį nuo kitų įmonių pasiūlymų.

Koks yra geriausias būdas išlaikyti savo darbuotojus laimingus ir paskatinti lojalumą? Surinkome keletą patarimų, kurie padės išlaikyti geriausius talentus.



5 patarimai, kaip išlaikyti talentą

Įtraukite juos į sprendimus ir planus

Jūsų darbuotojai gali pajusti gilesnį ryšį su verslu, kai jaučia, kad į jų nuomonę ir nuomonę atsižvelgiama. Paklauskite jų idėjų ir indėlio. Tai gali būti labai naudinga, kai svarstote būsimą pasiūlymą dėl verslo. Darbuotojai turės žinių, kurių jūs neturite, ir galės pateikti vertingos bet kokių siūlomų planų kritikos. Jei sukursite dalijimosi ir atviro bendravimo atmosferą, jūsų komanda jausis labiau įtraukta į verslą.

Pagyrimas ir pripažinimas

Turėtumėte dėkingi su visais darbuotojais, tačiau turėtumėte pagirti ir pripažinti tuos, kurie dirba aukščiau ir daugiau. Galite sukurti vidinę skatinimo schemą, pavyzdžiui, nemokamus pietus ar dovanų korteles arba, pavyzdžiui, pusę dienos. Tačiau geriausias būdas išlaikyti sunkiausius darbuotojus – pranešti jiems, kad vertinate jų atliekamą darbą. Tai gali padidinti produktyvumą taip pat.

Atsiliepimas

Atsiliepimai taip pat yra kažkas, ką turėtumėte reguliariai teikti savo komandai. Niekas niekada nepadaro geresnio savo darbo be atsiliepimų ir kritikos. Raskite produktyvų būdą bendrauti su darbuotojais ir palaikyti atvirą dialogą. Būkite su jais sąžiningi, atsakykite į jų klausimus ir paprašykite jų pasiūlymų.



Taip pat paklauskite jų, ką galėtumėte padaryti, kad patobulintumėte savo darbą. Skirkite laiko išklausyti savo darbuotojus ir priimti tai, ką jie sako, į širdį. Kartu, atvirai ir sąžiningai bendraudami – turėsite efektyvią ir produktyvią komandą, kuri jausis vertinama ir žinos savo vertę įmonei.

Puikūs patogumai

Ar jūsų biuras reprezentuoja jūsų verslo prekės ženklą ir įmonės kultūrą? Ar jūsų kabinos, viešosios erdvės ir susitikimų kambariai yra sutvarkyti ir švarūs? Tai smulkūs dalykai, kurie gali labai pakeisti.

Ar siūlote nemokamą kavą ir užkandžius? Atraminės kėdės? Kaip apie geriausias vandens aušintuvas ? Kartais menkiausi dalykai gali turėti didelį skirtumą.



Būkite iniciatyvūs

Jei pastebėsite, kad kažkas jaučiasi nelaimingas, skirkite laiko ir pabandykite tai išspręsti. A neigiamas darbuotojas gali padaryti daug žalos pažemindamas moralę. Jūs nenorite, kad šis požiūris plistų. Taigi investuokite išteklius, kad išsiaiškintumėte, kokios yra problemos ir jas išspręstumėte. Gali būti, kad asmuo kenčia nuo kai kurių asmeninių problemų ir jam reikia šiek tiek laiko būti ne biure, kad viską išsiaiškintų.

Apskritai, geriausias patarimas išlaikyti talentą yra įtraukti darbuotojus ir skirti laiko bei pastangų, kad jūsų komanda jaustųsi kaip antra šeima. Norėdami turėti geriausią verslą, turite dirbti kartu, o jūsų sėkmė yra jų sėkmė. Įsitikinkite, kad jie tai žino ir žino, kokie jie svarbūs verslo ateičiai.