Tai, kad turite darbuotojų, nereiškia, kad jie automatiškai veiks kaip komanda. Galite pamanyti, kad jei pas jus dirba žmonės, jie automatiškai veiks kaip komanda. Tačiau taip nėra. Daugelis verslui stengiasi užtikrinti, kad jų darbuotojai dirbtų kaip vienas, o ne būtų atskirti ir įsitvirtinę savo mažame pasaulyje. Dėl to gali kilti problemų dėl efektyvumo ir problemų bandant pasiekti aukštesnį sėkmės lygį rinkoje. Laimei, yra būdų, kaip išspręsti šią problemą, todėl panagrinėkime, kaip suburti savo darbuotojus į komandą.
Veikla ne darbo metu
Būtų geriausia, jei ieškotumėte galimybių už įprastos darbo aplinkos ribų. Galite suburti savo darbuotojus, kad jie jaustųsi labiau kaip komanda ir iš tikrųjų labiau susieti.
kiek laiko persikų medis duoda vaisių
Kaip jau spėjote atspėti, komandos formavimo veikla yra puikus pasirinkimas. Atlikdami tinkamus pratimus galėsite užtikrinti, kad jūsų darbuotojai jaustųsi daug labiau susiję, todėl čia yra puiki galimybė apsvarstyti Pabėgimo kambarys . Naudojant pabėgimo kambarį, vienintelis būdas laimėti yra susijungti kaip komanda ir išspręsti problemą.
Tinkama biuro sąranka
Taip pat galbūt norėsite pagalvoti apie savo sąranką biure. Tyrimai nuosekliai parodė, kad tinkama biuro sąranka gali ir dažnai turės teigiamos įtakos komandos formavimui. Tai gali užtikrinti, kad žmonės jaustųsi susiję ir kaip viena grupė, o ne būtų atskirti.
Paprastas būdas tai padaryti yra įsitikinti, kad stalai yra atsukti vienas į kitą, o ne į sieną ar langą. Tai paskatins pokalbį, ir būtent to jūs norite. Jei jūsų biure nuolat tylu, žmonėms sunku susiburti į komandą.
Tinkami įrankiai
Taip pat galbūt norėsite ištirti įrankius ir daiktus, kurie verčia žmones jaustis kaip susiję ir yra tos pačios darbo jėgos dalis. Vienas iš pavyzdžių – iššūkių monetos. Juos galite įsigyti iš tokių įmonių kaip „Challenge Coins Limited“. . Tai pritaikytos monetos, kurios gali būti visiškai unikalios jūsų verslui.
Iššūkio monetos naudojamos kariuomenėje, siekiant užtikrinti, kad visi jaustųsi esantys toje pačioje pusėje ir sujungti į grupę. Tačiau dėl tos pačios priežasties jie populiarėja verslo aplinkoje. Tai tik vienas pavyzdys, kaip naudojant tinkamą įrankį galima pasiekti fantastišką poveikį.
Bendri apdovanojimai
Galiausiai galbūt norėsite apsvarstyti teisinga atlygio schema . Yra daugybė skirtingų būdų apdovanoti darbuotoją. Tačiau vienas geriausių variantų – pasirūpinti, kad vieno darbuotojo darbas teigiamai paveiktų visus biuro darbuotojus.
Tai puikus morkų panaudojimas teigiamai darbo aplinkai sustiprinti. Visi norės dirbti, kad pavieniams komandos nariams pasisektų, nes jie žino, kad tai bus naudinga visiems.
Pasinaudokite šiuo patarimu ir galėsite užtikrinti, kad jūsų darbuotojai jaustųsi komandos dalimi ir būtų stipresni nei bet kada anksčiau.
auginant persiko medį iš persiko kauliuko
